Corporate governance, non basta "aggiungere donne"

Quota rosa? Funziona se c’è cultura Esg

ET.Pro
17 Apr 2019
Notizie Companies & CSR Commenta Invia ad un amico
La professoressa Catherine O’Sullivan spiega la centralità della cultura nel sistemare i problemi di governance: è necessario rendere visibili la natura di genere delle pratiche problematiche per poterle rimodellare efficacemente

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