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IGIwire – Prysmian Group punta su Diversità & Inclusione

[1]Prysmian Group rafforza l’impegno sui temi della Diversità & Inclusione con l’obiettivo di valorizzare ulteriormente il proprio capitale umano, rappresentato da circa 28 mila dipendenti in tutto il mondo. L’aumento della percentuale di donne, sia tra i colletti bianchi sia a livello di senior manager, è tra i parametri di sostenibilità ai quali è legata l’erogazione della remunerazione variabile dei manager aziendali. A testimonianza della rilevanza strategica della diversità di genere e culturale Prysmian ha inoltre creato un nuovo Diversity & Inclusion Steering Committee globale che dovrà presiedere il raggiungimento degli obiettivi che il Gruppo si è dato entro il 2022: raggiungere il 40% di assunzioni al femminile sul totale; aumentare al 25% la percentuale di donne in tutte le posizioni manageriali; portare al 18% la presenza femminile nell’ambito delle posizioni dirigenziali. I parametri di D&I sono parte degli obiettivi di sostenibilità, ai quali è legata l’erogazione delle componenti variabili della remunerazione dei manager aziendali.

Per conoscere ulteriori dettagli, vai al comunicato stampa [2].

Prysmian Group fa parte delle 74 società che hanno aderito all’edizione 2020 dell’Integrated Governance Index (IGI) promosso da ETicaNews. IGI è il primo indice quantitativo che esprime il grado di progresso delle aziende nella governance della sostenibilità o governance integrata (Vedi tutte le aziende dell’Index [3]).