Primo report di sostenibilità per Italo. È stato presentato il 31 agosto il primo documento sulle azioni di sostenibilità “Sostenibilità. Documento di Sintesi Nel report il gruppo presenta i risultati raggiunti dalla società e gli obiettivi futuri, in relazione anche ai 17 Sustainable development lanciati dall’Onu con l’Agenda 2030. Diversi i temi toccati tra cui anche la governance (ci sono poi: ambiente, sicurezza, tecnologia, persone, territorio e comunità).
Tra i dati messi in evidenza dal gruppo, i numeri sull’ambiente: i treni sono costruiti con materiali riciclabili fino al 98% mentre l’utilizzo della carta è calato del 95% dal 2015 grazie all’introduzione di device elettronici in dotazione al personale che consentono così di snellire l’utilizzo di fogli stampati.
A livello di gender diversity la società ha voluto sottolineare il forte equilibrio nel rapporto uomo-donna: queste ultime rappresentano il 50% del personale in organico. Fra l’altro la percentuale di donne spicca in ruoli quali Train Manager (55%), Hostess (68.5%) e personale di stazione (80%). Le donne di Italo iniziano a intraprendere percorsi di carriera anche in ruoli fino a pochi anni fa considerati esclusivamente maschili, uno su tutti il macchinista.
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