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Per la Workforce Disclosure Initiative la quantità delle informazioni non è al momento una proxy per determinare la qualità e le buone pratiche. Fondamentale il dialogo interno tra funzioni...

La Workforce Disclosure Initiative ha analizzato come vengono trattati nel reporting i rischi e le opportunità, la gestione dei dati per le varie tipologie di lavoro, l’attenzione ai lavoratori a bassa remunerazione e ai pay ratio, il ruolo dei lavoratori contingenti...

Cosa cambia negli Usa con i nuovi sviluppi regolamentari sulla disclosure. Il parere del ceo di Hc Moneyball che concepisce il capitale umano un asset investibile...

Il “capitalismo trimestrale” non gode di buona fama, soprattutto per chi guarda al mercato in prospettiva sostenibile. Ma un articolo dell’Harvard Law School Forum on Corporate Governance prova a smontare questo “dogma”. È arrivata l’ora di rivalutare lo short-termism?...

Al via le registrazioni per l'appuntamento di riferimento sull'integrazione della sostenibilità in azienda. Riflettori su: IGI 2019, Hr, Esg e Fondi pensione, green loan e bond. Nel programma anche due workshop su board e Dnf e una LAB ROOM per i casi aziendali...

La professoressa Catherine O’Sullivan spiega la centralità della cultura nel sistemare i problemi di governance: è necessario rendere visibili la natura di genere delle pratiche problematiche per poterle rimodellare efficacemente...

Il chief Hr officer racconta come la sostenibilità del gruppo inizi da una sede plastic free. E poi abbonamenti gratuiti ai mezzi pubblici, remote working e remunerazione Esg costruiscono un nuovo modo di lavorare. Sempre più forte la spinta Esg degli investitori...

Il documento approvato a Strasburgo si spinge a delineare tre tipologie di esclusione dalla sostenibilità. Si tratta di tre paragrafi ancora piuttosto vaghi, ma ad alto potenziale esplosivo...