Per l'89% degli americani un'azienda che mette al centro il benessere di dipendenti e comunità locali, ma paga meno, è migliore di quella che offre di più ma con meno benefit. Questo il dato principale emerso da una ricerca di MetLife sul mondo del lavoro...

Esiste una percezione per cui molestia e abuso sul luogo di lavoro non rappresentano un problema aziendale. Ma l’aumento degli investimenti Esg pone le aziende di fronte alla loro valutazione insieme agli altri parametri di sostenibilità...

In questo numero: Say on pay visto (male) da vicino - Avvicendamento sul podio della Co2 - Ceres c’è (nell’acqua) - Molestie finanziarie - Il tabacco va in fumo - Qualcosa è cambiato - Gender pay gap statistico...

Cambia il podio nella classifica Top 15 elaborata da ETicaNews sui ranking Esg di Bloomberg sulle società del Ftse Mib. Al terzo posto ancora Cnh. Escono A2a e Ubi Banca. Entrano Atlantia e Moncler (primo titolo del lusso)...

La crasi tra Csr e Sri era un auspicio di inizio 2017. Adesso, il concetto è assai più concreto. Per l'azienda significa agire con impatto. Per l'investitore significa risultati tangibili. Senza perdersi in equivoci contabili, la sfida è la consapevolezza integrata...