...

La professoressa segna un passaggio storico, riconoscendo l'integrazione degli Esg in azienda come un fenomeno «ineludibile». Che richiede una sfida politica, di cultura e normativa ...

Si tratta della prima analisi sulle Dichiarazioni non finanziarie sviluppata da una Authority dei mercati (assieme a Methodos). Prevale l'effetto compliance, ma era prevedibile. In prospettiva, la transformation è una grande opportunità ...

Il fondatore di Integrate ritiene che, nel breve-medio termine, il rating Esg «brillerà di luce propria». La società si propone come riferimento italiano. «Non potrà esserci settore escluso dall'Esg»...

Nel mondo il 46% dei cda si occupa di sostenibilità almeno una volta l’anno, e l’89% prevede un aumento nei prossimi tre anni. Stati Uniti ancora indietro rispetto ad Australia, Nuova Zelanda ed Europa...

L'Index, giunto alla sua quarta edizione, coinvolge le prime 100 società quotate di Borsa ma anche tutti i soggetti che hanno pubblicato la Dnf e le prime 50 società industriali non quotate. Focus su ESG e Risorse umane ...

Il direttore Hr della società spiega che non esiste sostenibilità senza il coinvolgimento delle persone. Perciò serve formazione per «creare cultura» e portare la rilevanza del tema alla pari degli altri...

La tutela del lavoro è al centro dell'engagement di Bmo nel 2019, focalizzata su temi come diversity, benessere dei dipendenti, salario minimo. «È una problematica di natura finanziaria, non solo etica», e troppo spesso «sottostimata rispetto ad ambiente e governance». ...

La responsabile learning & development di Tim spiega che l'Hr gioca un ruolo centrale «perché gestisce le leve principali per promuovere valori, sistemi e comportamenti Esg». Focus su formazione, coinvolgimento e diversity...

Brand reputation, benessere dei dipendenti e sicurezza sul lavoro. Le risorse umane sono un fattore chiave per l'integrazione Esg in azienda. Ne parla Aidp, l'Associazione italiana per la direzione del personale...