All’interno dell’evento per il festeggiamento dei 25 anni di Assidai, il fondo sanitario integrativo dedicato ai dirigenti, ai quadri e alle alte professionalità, è stata presentata l’indagine di mercato “L’identità del manager italiano, il best place to work e l’assistenza sanitaria integrativa”, condotta da Ipsos su un campione di circa 3.000 dirigenti e quadri responsabili di risorse umane operanti nel settore dell’industria, al fine di comprendere che ruolo ricopre il manager all’interno dell’azienda, la sua evoluzione negli anni e quali sono le sue esigenze.
Nel report è stata riservata una parte agli strumenti di welfare aziendale più richiesti da dirigenti e quadri sono: “Assistenza Sanitaria”, “Pensioni” e altre “Assicurazioni”. Inoltre per i manager under 41 prendersi cura della propria salute e di quella del proprio nucleo familiare attraverso strumenti di assistenza sanitaria è diventata una necessità e lo diventerà sempre di più per il futuro.
Un altro tema divenuto ormai sempre più importante, soprattutto per i più giovani, è quello del work-life balance, ossia l’equilibrio tra vita privata e professionale, da ottenere grazie a strumenti quali orari flessibili e possibilità di lavorare da remoto.
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