Previbank offre due nuovi profili di investimento sostenibili
Il consiglio di amministrazione del Fondo Previbank, il fondo pensione di riferimento per le banche e i loro dipendenti, ha aggiornato la propria offerta previdenziale. Il nuovo assetto prevede 3 comparti (Comparto Finanziario, Comparto Bilanciato Sostenibile e Comparto Assicurativo Multigaranzia) e 9 profili di investimento, di cui uno libero.
In particolare, con l’entrata in vigore, da maggio 2025, del nuovo Regolamento per la scelta del tipo di investimento, sono stati introdotti adeguamenti al percorso “Life cycle” nonché due nuovi profili di investimento a componente finanziaria:
- Profilo “Crescita Sostenibile”: composto per 70% dal comparto Finanziario e per 30% dal comparto Bilanciato sostenibile. Il profilo risulta mediamente investito per circa 67% in azioni e per circa 33% in strumenti obbligazionari e monetari.
- Profilo “Equilibrio Finanziario Sostenibile”: composto per 80% dal comparto Bilanciato sostenibile e 20% comparto Finanziario. Il profilo risulta mediamente investito per circa 44% in azioni e per circa 56% in strumenti obbligazionari e monetari.
Nel caso di adesione al percorso “Life Cycle”, per cui all’iscritto viene assegnato il profilo di investimento sulla base dell’età anagrafica che verrà compiuta nell’anno dell’adesione al percorso previdenziale, i due nuovi profili sostituiscono i due profili centrali, rispettivamente, tra 37/48 anni e 49/59 anni; tale modifica è volta a rendere la composizione degli investimenti più coerente con l’orizzonte temporale degli aderenti.
Nello specifico:
- Sino all’anno di compimento del 36esimo anno di età (compreso): Profilo 1 “Finanziario”
- Dal 37esimo anno di età e fino all’anno di compimento del 48esimo anno di età compreso: Profilo 8 “Crescita Sostenibile”
- Dal 49esimo anno di età e fino all’anno di compimento del 59esimo anno di età compreso: Profilo 9 “Equilibrio Finanziario Sostenibile”
- Dall’anno di compimento del 60esimo anno di età in poi: Profilo 4 “Multigaranzia”
