«Da un punto di vista fondamentale la gender diversity nella forza lavoro può impattare attraverso un aumento della produttività, una maggiore innovazione, maggiori clienti, un più elevato tasso di conservazione dei talenti, e una miglior gestione del rischio».
Il coinvolgimento dei dipendenti nell'ambiente di lavoro e nell'attività dell'impresa è uno dei punti su cui amministratori e manager si stanno concentrando maggiormente negli ultimi tempi. Un recente studio, svolto da Dale Carnegie Training, società che si occupa di business training, consulenza e formazione, su un campione di 1500