La proxy season 2025 evidenzia un forte aumento delle proposte anti-Esg e anti-Dei nelle aziende del Russell 3000, riflettendo un contesto politico sempre più polarizzato. Mentre l'attivismo azionario cresce, il supporto alle campagne diminuisce, e le aziende devono bilanciare le pressioni normative, politiche e strategiche
L'analisi di The Conference Board sull'ultima stagione assembleare Usa alza un monito sul gender pay gap: «Tutte le organizzazioni dovrebbero considerare di mettere insieme dati interni sul tema e stilare un piano per correggere la maggiori incongruenze»
Lo studio promosso da The Conference Board e Esgauge si articola lungo quattro direttive. Emerge come agli importanti sviluppi in termini di corporate governance non corrispondano, nel tempo, altrettante innovazioni nella composizione dei consigli di amministrazione