FTSE 350

Hampton-Alexander Review, le donne occupano un terzo dei board del Ftse 350

5 Mar 2021

In breve

Il numero di consigliere di amministrazione presenti nelle società del Ftse 100 è aumentato del 50% negli ultimi cinque anni, e le donne ora occupano più di un terzo dei […]

Un “avviso” alle aziende Ftse350 sulla diversity etnica

4 Mar 2021

In breve

In vista della stagione delle assemblee generali annuali (Agm), i manager d’investimento britannici si sono ripromessi di inviare un messaggio «forte» ai consigli di amministrazione delle società quotate (in particolare […]

Il Church Investors Group si prepara alle assemblee 2018

La Chiesa Uk chiede diversity nei board

ET.Pro

7 Mag 2018

Notizie Companies & CSR

Retribuzione dirigenti, gender diversity, lotta al climate change. Il Cig ha posto tre paletti per mantenere l’appoggio alle aziende Uk. Il gruppo, con 17 miliardi di asset in gestione, non voterà i dirigenti di imprese che non compiono progressi nei tre settori

Richiamo di Investment Association ai big del listino UK

Gender diversity, tirata d’orecchie al Ftse

ET.Pro

2 Mag 2018

Notizie Companies & CSR

In 35 large cap, bassa presenza di donne in posizioni di dirigenza. La call alle società del Ftse 350 rimarca il tema della diversità di genere in azienda e spinge con forza in direzione dell'obiettivo del 33% di presenza femminile nei board entro il 2020

RACCOLTA DI PREVISIONI

Esg nel 2025? Parlano le Sgr

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sgr, reti, retail, banker

ESG governance LAB

ESG governance LAB è il primo learning network sulla governance integrata per le imprese sostenibili. Il laboratorio parte dall’esperienza dell’Integrated Governance Index per sviluppare una rete di conoscenza, analisi e networking sulla gestione integrata della sostenibilità. Il LAB è aperto a tutte le aziende, ai soggetti finanziari (investitori) e agli altri player attivi sul fronte ESG (agenzie di rating, advisor, associazioni, istituzioni).

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