Negli Usa, le aziende sono sempre più incoraggiate a pubblicare informazioni sui range di stipendio negli annunci di lavoro. La trasparenza salariale sta diventando uno standard per la Gen Z, per cui essere compensata in modo equo è tra le priorità. Una ricerca di ZipRecruiter conferma e analizza il trend in crescita
L’appetito degli investitori per questo tema è in crescita ma manca la disclosure sui dati. Msci: «Alcuni semplici confronti su indicatori base possono già darci interessanti prospettive, almeno in merito al livello di attenzione posto dal management»
Quanto conta veramente il report di sostenibilità? Se lo è chiesto il Governance & Accountability Institute (G&A) di New York, partner del Global Reporting Initiative (Gri) in uno studio sulle […]