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Hampton-Alexander Review

Hampton-Alexander Review, le donne occupano un terzo dei board del Ftse 350

5 Mar 2021

Il numero di consigliere di amministrazione presenti nelle società del Ftse 100 è aumentato del 50% negli ultimi cinque anni, e le donne ora occupano più di un terzo dei […]

Diversity, in Uk solo il 15% dei direttori finanziari è donna

17 Feb 2020

In breve ESG Governance

Un terzo dei consiglieri di amministrazione nell’indice Ftse 100 è donna. Lo rileva il nuovo studio della Hampton-Alexander Review che fa notare come gli obiettivi prefissati siano stati raggiunti con […]

Ftse 350, diminuiscono i Cda “all-male”

22 Nov 2018

Una ricerca della Hampton-Alexander Review, pubblicazione indipendente supportata dal governo inglese, ha rilevato che solo cinque aziende del Ftse350, oggi, hanno board esclusivamente al maschile, mentre nel 2017 erano otto e ben […]

l'esecutivo replica alle aziende Ftse350 in deficit rosa

Gender diversity, Londra alza i toni

6 Giu 2018

Notizie Companies & CSR

Le scuse dei vertici aziendali delle quotate al listino di Londra non sono piaciute ai ministri. Che le hanno definite "pietose" e "shoccanti". Impegnandosi a lavorare per avere società con più donne ai vertici

Richiamo di Investment Association ai big del listino UK

Gender diversity, tirata d’orecchie al Ftse

2 Mag 2018

Notizie Companies & CSR

In 35 large cap, bassa presenza di donne in posizioni di dirigenza. La call alle società del Ftse 350 rimarca il tema della diversità di genere in azienda e spinge con forza in direzione dell'obiettivo del 33% di presenza femminile nei board entro il 2020

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