Le scuse dei vertici aziendali delle quotate al listino di Londra non sono piaciute ai ministri. Che le hanno definite "pietose" e "shoccanti". Impegnandosi a lavorare per avere società con più donne ai vertici
Retribuzione dirigenti, gender diversity, lotta al climate change. Il Cig ha posto tre paletti per mantenere l’appoggio alle aziende Uk. Il gruppo, con 17 miliardi di asset in gestione, non voterà i dirigenti di imprese che non compiono progressi nei tre settori