Secondo il legale, oggi “People Identity” significa interpretare il concetto di individuo collocandolo all’interno della moderna cultura delle organizzazioni. In termini pratici, significa integrare la cultura Esg in ogni processo, rendendo tutte le persone, nessuna esclusa, protagoniste attive nelle dinamiche aziendali
La seconda rendicontazione di sostenibilità dell'Agenzia colpisce per le ambizioni tecniche e per l'esaltazione dei fattori Esg. Non solo. Si identificano gli impatti come driver della polis, e viceversa. Con l'accento sul concetto di people identity