Cresce la pressione da parte degli investitori per una disclosure degli impatti sui diritti umani da parte delle aziende. Il Gri ribadisce che negli Universal Standards, obbligatori dal prossimo anno, sono stati integrati nuovi indicatori per avvalorare la trasparenza sui diritti umani e che il processo parte dalla due diligence
La Workforce Disclosure Initiative ha analizzato come vengono trattati nel reporting i rischi e le opportunità, la gestione dei dati per le varie tipologie di lavoro, l’attenzione ai lavoratori a bassa remunerazione e ai pay ratio, il ruolo dei lavoratori contingenti
La componente social dei parametri di sostenibilità Esg è di difficile misurazione. Plsa e ShareAction sono al lavoro su strumenti che potrebbero aiutare gli investitori istituzionali e le aziende nella definizione di parametri consolidati