L’impegno Esg rafforza la value creation del private equity

Nei private markets la creazione di valore non si misura più soltanto attraverso ricavi, marginalità o ritorni finanziari. Sempre più spesso l’Esg entra nei processi di sviluppo delle società partecipate come leva di competitività, rafforzamento organizzativo e crescita sostenibile. È quanto emerge dall’aggiornamento dello studio “The economic impact of Private Equity & Venture Capital in Italy”, realizzato da PwC Italia, che analizza gli effetti degli investimenti di private equity e venture capital sulle imprese italiane.

Secondo lo studio, gli operatori del private capital continuano a sostenere la crescita economica delle partecipate, accompagnandola con un’attenzione crescente verso occupazione, managerializzazione e monitoraggio delle performance di sostenibilità.

LA SOSTENIBILITÀ ENTRA NELLA GESTIONE DELLE PARTECIPATE

L’analisi evidenzia come la sostenibilità sia diventata un elemento sempre più presente nella gestione delle imprese partecipate dai fondi. Anche tra le società non soggette a obblighi normativi, oltre un quarto pubblica volontariamente un report di sostenibilità, segnale di una crescente integrazione dei temi Esg nei processi aziendali.

Sul fronte ambientale, durante il periodo di investimento le emissioni di CO₂ delle partecipate si sono ridotte del 27%, mentre nel 2024 la quota di energia proveniente da fonti rinnovabili ha raggiunto il 68%, un livello superiore di 16 punti percentuali rispetto alla media nazionale. Secondo PwC Italia, questi risultati testimoniano una crescente attenzione alla sostenibilità lungo l’intera catena del valore.

OCCUPAZIONE E MANAGERIALIZZAZIONE

Lo studio collega l’azione dei fondi anche all’evoluzione organizzativa delle imprese. Negli ultimi cinque anni le società partecipate hanno creato circa 42 mila nuovi posti di lavoro. La crescita dell’occupazione è passata dal 5,2% del 2020 al 13,4% del 2024, il valore più elevato registrato nel periodo analizzato.

Parallelamente aumenta anche il livello di managerializzazione. Durante il periodo di investimento sono stati inseriti oltre 400 dirigenti, a conferma del ruolo svolto dagli investitori nel rafforzamento delle competenze manageriali delle aziende in portafoglio.

ESG ANCHE NELLA DIMENSIONE SOCIALE

Lo studio evidenzia inoltre alcuni indicatori riconducibili alla componente sociale dell’Esg. La presenza femminile tra i dipendenti delle società partecipate si mantiene stabile intorno al 40-41% lungo tutto il periodo osservato, un livello superiore di circa nove punti percentuali rispetto alla media delle aziende italiane comparabili. Per PwC Italia questi elementi, insieme alla crescita dell’occupazione e agli investimenti sul management, confermano come l’impatto del private equity e del venture capital si estenda oltre la dimensione finanziaria, contribuendo anche al rafforzamento delle performance Esg delle imprese partecipate.

Fabrizio Guidoni

Lascia un commento Annulla risposta

Per poter commentare gli articoli è necessario effettuare il login.