L'organizzazione Uk rivela il raggiungimento di un'intesa sulle nuove norme per i fondi pensione europei. I quali dovranno considerare i rischi Esg nelle proprie stategie di investimento
In questo numero: Ftse1000 sempre più in «rosa» - Acumen, autunno a impatto a New York - Si scrive Sri, si legge millennials - Qualità che fanno impressione - Fondi pensione sostenibili senza intenzione - Eco-lista della spesa, by Tessa - Green bond verso l'India
La quasi totalità dei gestori ha compreso l'importanza del content marketing, ma non è capace di farlo. La sfida diventa ancor più cruciale per chi ha dei valori distintivi come quelli di finanza responsabile. I gestori Sri devono diventare giornalisti di se stessi
Questa settimana, #ET.finanzapersonale va a scoprire un network informale di famiglie e persone che, facendo il rendiconto di spese e investimenti, punta a migliorare la società. Cambiando i propri consumi. Ma anche la mentalità generale
Arriva il Bes nella Legge di bilancio - Fondi pensione europei obbligati all'Esg - Ecco la prassi Uni Iso 26000 - Presentato il pilastro europeo dei diritti sociali - Il Consiglio Ue adotta l'economia circolare
ET.agenda raccoglie una selezione degli appuntamenti etici principali della settimana e del mese, selezionati per chi si occupa di Csr, Social business, Finanza Sri e crowdfunding. Eventi, conferenze stampa, webinar, seminari e tutto quanto fa sostenibilità
Il collocamento è composto da due tranche. La prima, da 100 mln di euro, ha scadenza giugno 2023 e cedola annua è dell'1,41 per cento. La seconda, con vita più lunga, paga un coupon dell'1,68 per cento. Nel complesso nel Belpaese siamo quasi a 800 mln di titoli "verdi"
Il nuovo fondo registra un commitment di 350 milioni di euro, molto al di sopra del target iniziale di 200 milioni. Philippe Zaouati: «E' il risultato dei nostri continui sforzi tesi a offrire soluzioni in grado di affrontare i temi legati al cambiamento climatico»
L’asset manager francese lo scorso anno ha votato in più di 4mila risoluzioni. Bocciandone la metà. Per giustificare la remunerazione globale propone tre princìpi: trasparenza, moderazione della remunerazione e remunerazione legata alla performance
Ezechieli (Nativa): «L'Italia ha superato l'Olanda per il suo dinamismo ed è diventata punto di riferimento europeo». Il tema è arrivato sul tavolo dei decision maker ed è oggetto di riflessione anche per le più grandi aziende del Paese. Ecco le ultime new entry.