Il Final Report dell'Hleg sulla finanza sostenibile predice l'arrivo di una pioggia di label green. Ma le label, questa volta, non sono il fine, bensì il mezzo. La rivoluzione (culturale) è richiesta all'intero modello socio-economico. Con l'azienda al centro
Pierin Menzli, direttore del Sustainable investment research, presenta le tematiche fondamentali che l'istituto svizzero consiglia di tener d'occhio in questi prossimi dodici mesi. Ampio spazio, oltre all'impact, avranno le tecnologie e la blockchain
Lo sviluppo sostenibile dell’Unione Europea ha bisogno di 180 miliardi di euro all’anno in investimenti in più rispetto a quelli già stanziati, se si vogliono raggiungere gli obiettivi stabiliti dal […]
La strategia "Going Global" traduce l'espansione del tessile verso Bangladesh e Myanmar. Ma se la Csr cinese sta migliorando, in questi due Paesi è ancora al centro del dibattito. Per Pechino è cruciale allineare le proprie aziende agli standard sostenibili
L’Istat ha presentato in dicembre la quinta edizione del Rapporto sul Benessere equo e sostenibile (Bes) (scarica il documento). Il Rapporto, si legge nella nota dell’Istat, offre una lettura del benessere […]
L'uscita dal business degli investimenti sul carbone è diventato un trend degli ultimi anni. Ma per quanto le grandi società si stiano dando da fare, e gli investitori prendano impegni, rimane ancora uno dei settori dove restano allocati 139 miliardi di dollari
Il gruppo Intesa Sanpaolo ha raggiunto il 41 posto nella classifica delle società quotate mondiali più green secondo Corporate Knights, rivista canadese specializzata nel capitalismo sostenibile. Nel 2018 Global 100 most […]
Le aziende che adottano approcci sostenibili hanno margini e valutazioni migliori. Questo è il dato principale emerso dall’analisi di The Boston Consulting Group “Total Societal Impact: A New Lens for […]
Eurostat ha pubblicato il primo rapporto sui 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile “Sustainable development in the European Union: monitoring report on progress towards the Sdgs in an Eu context”. La […]
Per l'89% degli americani un'azienda che mette al centro il benessere di dipendenti e comunità locali, ma paga meno, è migliore di quella che offre di più ma con meno benefit. Questo il dato principale emerso da una ricerca di MetLife sul mondo del lavoro