Assegnato l'oro a Cnh Industrial, Pirelli e Saipem. L'argento a Prysmian, Telecom e Snam. Bronzo per Terna, Stmicroelectronics, Enel e Leonardo. Altre 4 italiane entrano nel panel analizzato dal rapporto: Unicredit, Intesa, Generali e Atlantia
In questo numero: Blackrock torna sulla diversity - La Consob cinese impone l'Esg - Ong: le raccomandazioni non bastano - La Chiesa vota NO - Reporting di sostenibilità per ISS - BP torna al sole - Sca vuole più sostenibilità
Unicredit e Intesa Sanpaolo hanno annunciato, col supporto dei rispettivi ceo, l'obiettivo di diventare banche leader nell'impact. Molto positivo il segnale. Ma l'ambizione sembra aver superato il progetto. Col rischio di autogol, come il divestment di New York
Un gruppo di 200 universitari del network CSRnatives, coordinato da Koinètica, lancia la prima mappa della sostenibilità delle aziende italiane. Uno screening basato su 20 strumenti e che durerà fino a fine 2018. Un sistema per stimolare un nuovo circolo virtuoso
Il giudice delle aziende per attività all'estero - Il regolamento Consob sulla non financial - Raccomandazioni Sri Made in Europe - Cdp traccia la strada della disclosure - Decreto sull'Osservatorio Finanza Sostenibile
ET.agenda raccoglie una selezione degli appuntamenti etici principali della settimana e del mese, selezionati per chi si occupa di Csr, Social business, Finanza Sri e crowdfunding. Eventi, conferenze stampa, webinar, seminari e tutto quanto fa sostenibilità
Il fondo, nato nell'ambito della fondazione Omidyar, è pioniere nel finanziamento early-stage di sistemi di controllo della supply chain. Ha in dote 23 mln di dollari raccolti tra investitori e sovvenzioni pubbliche. Ulula e Provenance le prime startup finanziate
Gli investimenti Sri si possono approcciare anche in una tesi di laurea. Quella della Chitarin (Padova) percorre la storia, gli sviluppi e arriva a un confronto tra due portafogli: uno classico e uno con fondi Sri. Risultato: l'etica è anche efficiente
Zevin è un fondo anomalo (è una B Corp) che nell'ultimo quadrimestre 2017 ha conseguito risultati positivi grazie alle sue pratiche di advocacy e proxy voting. Tra gli altri, T. Rowe Price e Franklin hanno promesso maggiore disclosure
Le differenze comportamentali legate agli uomini e alle donne si riflettono anche in differenze nelle strutture di governance del cda? Un'analisi americana dimostra che ceo donna portano con sé board più snelli e indipendendti, che esercitano anche un migliore controllo