Indagine Enea: poco coinvolgimento e scarsa meritocrazia
Dipendenti pubblici persi nel Leviatano
Stanchi, insoddisfatti e poco efficienti. Quello che fino a oggi è stato uno stereotipo, comincia a essere quantificato attraverso le prime analisi sul benessere organizzativo dei dipendenti della pubblica amministrazione. Nell’ambito degli strumenti messi a disposizione dai numerosi passaggi legislativi e regolamentari degli ultimi
