Gender pay gap, banche Ue promosse

A due anni dalla pubblicazione delle sue linee guida, l'Eba ha analizzato l’applicazione di politiche retributive gender-neutral da parte di istituti e società d'investimento. Emerge un buon livello di compliance su adozione delle policy, monitoraggio, trasparenza con lo staff e revisioni periodiche. Persiste però il gender pay gap