Ing Bank ha aderito a Parks – Liberi e Uguali, associazione di datori di lavoro, senza scopo di lucro, finalizzata a supportare i propri soci nell’implementazione di strategie e pratiche volte a tutelare la diversità – innanzitutto di genere e orientamento sessuale – in azienda.
Al fine di diffondere la cultura della differenza al suo interno, Ing Bank ha stilato il Manifesto della Diversità nel quale si spiega cosa questa significhi per il gruppo e quali misure sono concretamente adottate nell’attività quotidiana per promuoverla.
È significativo che i soci di Parks siano ancora in larga parte aziende internazionali.
Ing BankParks – Liberi e Uguali
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