Per l'89% degli americani un'azienda che mette al centro il benessere di dipendenti e comunità locali, ma paga meno, è migliore di quella che offre di più ma con meno benefit. Questo il dato principale emerso da una ricerca di MetLife sul mondo del lavoro
Esiste una percezione per cui molestia e abuso sul luogo di lavoro non rappresentano un problema aziendale. Ma l’aumento degli investimenti Esg pone le aziende di fronte alla loro valutazione insieme agli altri parametri di sostenibilità
Squadra e ruoli confermati nell'ultimo aggiornamento del portafoglio modello diversificato tra più asset class e composto da soli fondi Sri offerti in Italia, elaborato come esempio dall’Ufficio Studi di ET
Cambia il podio nella classifica Top 15 elaborata da ETicaNews sui ranking Esg di Bloomberg sulle società del Ftse Mib. Al terzo posto ancora Cnh. Escono A2a e Ubi Banca. Entrano Atlantia e Moncler (primo titolo del lusso)
In questo numero: Say on pay visto (male) da vicino - Avvicendamento sul podio della Co2 - Ceres c’è (nell’acqua) - Molestie finanziarie - Il tabacco va in fumo - Qualcosa è cambiato - Gender pay gap statistico
La crasi tra Csr e Sri era un auspicio di inizio 2017. Adesso, il concetto è assai più concreto. Per l'azienda significa agire con impatto. Per l'investitore significa risultati tangibili. Senza perdersi in equivoci contabili, la sfida è la consapevolezza integrata
Analisi delle differenti tipologie di obbligazioni a impatto. Non ci sono solo i green bond. In estate, infatti, ha ricevuto una precisa regolamentazione internazionale anche il social bond. In attesa delle obbligazioni "sustainability", trasversali ai due mondi
Un paio di volte è stato proposto il lancio di fondi intitolati all'Associazione della ricerca sul cancro. Troppi rischi, spiega il dg dell'ente. Il focus sono ancora strumenti come il social bond di Ubi. Offre liquidità senza costi di fundraising
La relazione 2017 del Comitato per la corporate governance rileva che tra il 2013-2016 più della metà delle aziende del Ftse Mib ha modificato la propria struttura di governance per includere alcuni temi di sostenibilità. Preferito (di poco) il comitato ad hoc