“Questa potrebbe essere una buona notizia per le banche, poiché, come la ricerca suggerisce, i bonus in denaro di enorme valore sono un modo inefficace per ricompensare compiti complessi. Grandi […]
André Spicer
Crisi più pesante per chi non valorizza i migliori talenti
Troppa “stupidità funzionale” nelle banche
Cosa succederebbe in un mercato dove le imprese premiassero persone poco riflessive e miopi invece di valorizzare i migliori talenti? Probabilmente un disastro. Eppure la realtà non è così diversa. […]
