In un contesto in cui lo sviluppo delle competenze è diventato una priorità strategica condivisa, le organizzazioni devono affrontare la sfida del “time to competency”, la capacità di formare il […]
Erin Meyer, nell'articolo "Build a Corporate Culture That Works", suggerisce di modellare la cultura aziendale sulla base di dilemmi concreti suggeriti dai dipendenti, anziché su valori astratti. Valori ed esempi estrapolati da tali problemi concreti guideranno le decisioni in maniera piú efficiente
Comunicazione trasparente e coinvolgimento dei lavoratori sono cruciali per il successo delle trasformazioni aziendali dovute a IA, clima e dinamiche competitive. PwC sottolinea l'importanza di un'innovazione guidata anche dai dipendenti, principali stakeholders
Nei prossimi due anni assisteremo a una rivoluzione organizzativa nelle aziende che porterà a un aumento anche degli investimenti Esg. In Europa il driver è la pressione competitiva e regolamentare
Il dialogo sociale è un «punto cieco» della Csr. Emerge da un recente report di Vigeo Eiris sulla relazione tra aziende e dipendenti. Ne emerge un quadro di mancanza globale […]
UniCredit ha firmato con il Comitato Aziendale Europeo (Cae) del gruppo una dichiarazione congiunta sulle vendite responsabili. Si tratta della prima dichiarazione congiunta (tra azienda e rappresentanti lavoratori europei) a livello […]
Conoscere gli obiettivi e i valori dell’azienda. Essere informati su ciò a cui ognuno sta lavorando e cosa sta portando a termine. In una parola, trasparenza. Ecco cosa vorrebbero i […]
La crisi ha messo al tappeto la fiducia dei lavoratori dipendenti italiani. È quello che emerge dall’ultimo Indice di fiducia realizzato da Gi Group in collaborazione con Od&M Consulting. L’indagine […]