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ET.HR/ 12 - Luca Ciccotelli, Praxi

Parla l’headhunter: «La sostenibilità? Una richiesta ancora “confusa”»

ET.Pro

5 Giu 2020

Interviste Companies & CSR

Per il professionista la sostenibilità è una soft skill sempre più richiesta a livello executive e middle management. La non chiara percezione delle hard skill della materia, però, rende «confusa» la domanda di mercato

ET.HR/ 11 - Stefano Ferrinda, Promelec International

Parla l’headhunter: «La sostenibilità? Si cercano capacità, non i ruoli»

ET.Pro

22 Mag 2020

Interviste Companies & CSR

Il professionista racconta che il mercato del lavoro italiano oggi “insegue” i nuovi sviluppi a favore della sostenibilità, ma è ancora indietro rispetto ad altri Paesi. Le aziende chiedono diversi profili in questo ambito, ma a volte è complesso trovare i candidati

ET.HR/ 10 - Tullia Martiradonna, Tailor&Fox

Parla la headhunter: «Il cv è ok, ma serve “passione” sostenibile»

ET.Pro

15 Mag 2020

Interviste Companies & CSR

La cacciatrice di teste, che lavora soprattutto con le pmi, spiega che oltre alla selezione di figure con specifiche competenze sulla sostenibilità, bisogna aiutare gli imprenditori a cambiare la mentalità. Inoltre, vanno coinvolti anche tutti gli attori della filiera

ET.HR/ 9 - VIRGINIA GHISANI, KEY2PEOPLE

Parla la headhunter: «La sostenibilità necessaria per le sfide post Covid»

ET.Pro

8 Mag 2020

Interviste Companies & CSR

Secondo la cacciatrice di teste, la cultura della sostenibilità è ancora poco diffusa in Italia e finora limitata soprattutto alle società quotate. Ma nel post Covid-19 sarà una competenza sempre più necessaria e trasversale a ogni ruolo manageriale

ET.HR/ 8 - MAURIZIA VILLA, KORN FERRY ITALIA

Parla la headhunter: «Figure sostenibili? Sì, ma poliedriche»

ET.Pro

17 Apr 2020

Interviste Companies & CSR

La professionista si dice convinta che la sostenibilità incida già molto nel mercato del lavoro. Già oggi le aziende cercano figure manageriali innovative e poliedriche, con competenze specifiche sul tema, in grado di guidare il cambiamento

ET.HR/ 7 - MARCO MAGAGNOTTI, DOTTO RESEARCH

L’headhunter: «Candidati sostenibili? Sempre più necessità di inserirli»

ET.Pro

10 Apr 2020

Interviste Companies & CSR

Il cacciatore di teste rileva un aumento della sensibilità delle imprese sul tema della sostenibilità, che va oltre il raggiungimento della compliance normativa. Questi clienti chiedono profili professionali che si integrino con i valori e la cultura aziendale

ET.HR/ 6 - INTERVISTA A MONICA BERTOLDI

La manager per la sostenibilità: «Un mondo che non conoscevo»

ET.Pro

27 Mar 2020

Interviste Companies & CSR

L'ingegnere civile idraulico presso Technital è convinta che il manager per la sostenibilità sarà fondamentale nel futuro delle aziende. Ora che è certificata vuole aiutare la sua organizzazione a perfezionare l'approccio in tutti gli ambiti

ET.HR/ 5 - INTERVISTA A VALERIA BRACCHI, EMA/Calenti

Parla l’headhunter: «Competenze su sostenibilità, in Italia ancora rare»

ET.Pro

13 Mar 2020

Interviste Companies & CSR

Secondo la cacciatrice di teste, nel mercato del lavoro italiano l'offerta di competenze sulla sostenibilità non è adeguata alla domanda da parte delle organizzazioni. In particolare, vengono richiesti Csr Communication Manager e Diversity e Inclusion Manager

ET.HR/ 4 - INTERVISTA A WILLIAM GRIFFINI, CARTER & BENSON

Per l’headhunter il candidato sostenibile «è un “nice to have”»

ET.Pro

6 Mar 2020

Interviste Companies & CSR

Secondo il ceo la sostenibilità è un tema molto importante per le aziende, ma non è ancora un requisito obbligatorio nella job description. Invece, le organizzazioni non profit chiedono candidati con un'attitudine e un interesse personale per la sostenibilità

ET.HR/ 3 - INTERVISTA A FEDERICA DONNINI, CARRIEREITALIA

Per l’headhunter «la sostenibilità è un indice di compatibilità»

ET.Pro

28 Feb 2020

Interviste Companies & CSR

Secondo la cacciatrice di teste sono sempre più le aziende e i candidati, soprattutto quelli junior, interessati alla sostenibilità. Le richieste delle imprese in fase di recruiting, però, non sono ancora esplicite e "consapevoli"

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ESG governance LAB è il primo learning network sulla governance integrata per le imprese sostenibili. Il laboratorio parte dall’esperienza dell’Integrated Governance Index per sviluppare una rete di conoscenza, analisi e networking sulla gestione integrata della sostenibilità. Il LAB è aperto a tutte le aziende, ai soggetti finanziari (investitori) e agli altri player attivi sul fronte ESG (agenzie di rating, advisor, associazioni, istituzioni).

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