Il cacciatore di teste ritiene che ancora non venga dato abbastanza peso alla sostenibilità. Le richieste per manager competenti in questo ambito sono molto rare. Gli stessi manager spesso sono abbastanza “ignoranti” in materia ed è difficile trovare esperti
Per il professionista la sostenibilità è una soft skill sempre più richiesta a livello executive e middle management. La non chiara percezione delle hard skill della materia, però, rende «confusa» la domanda di mercato
Il professionista racconta che il mercato del lavoro italiano oggi “insegue” i nuovi sviluppi a favore della sostenibilità, ma è ancora indietro rispetto ad altri Paesi. Le aziende chiedono diversi profili in questo ambito, ma a volte è complesso trovare i candidati
La cacciatrice di teste, che lavora soprattutto con le pmi, spiega che oltre alla selezione di figure con specifiche competenze sulla sostenibilità, bisogna aiutare gli imprenditori a cambiare la mentalità. Inoltre, vanno coinvolti anche tutti gli attori della filiera
Secondo la cacciatrice di teste, la cultura della sostenibilità è ancora poco diffusa in Italia e finora limitata soprattutto alle società quotate. Ma nel post Covid-19 sarà una competenza sempre più necessaria e trasversale a ogni ruolo manageriale
La professionista si dice convinta che la sostenibilità incida già molto nel mercato del lavoro. Già oggi le aziende cercano figure manageriali innovative e poliedriche, con competenze specifiche sul tema, in grado di guidare il cambiamento
Il cacciatore di teste rileva un aumento della sensibilità delle imprese sul tema della sostenibilità, che va oltre il raggiungimento della compliance normativa. Questi clienti chiedono profili professionali che si integrino con i valori e la cultura aziendale
L'ingegnere civile idraulico presso Technital è convinta che il manager per la sostenibilità sarà fondamentale nel futuro delle aziende. Ora che è certificata vuole aiutare la sua organizzazione a perfezionare l'approccio in tutti gli ambiti
Secondo la cacciatrice di teste, nel mercato del lavoro italiano l'offerta di competenze sulla sostenibilità non è adeguata alla domanda da parte delle organizzazioni. In particolare, vengono richiesti Csr Communication Manager e Diversity e Inclusion Manager
Secondo il ceo la sostenibilità è un tema molto importante per le aziende, ma non è ancora un requisito obbligatorio nella job description. Invece, le organizzazioni non profit chiedono candidati con un'attitudine e un interesse personale per la sostenibilità