Il numero di consigliere di amministrazione presenti nelle società del Ftse 100 è aumentato del 50% negli ultimi cinque anni, e le donne ora occupano più di un terzo dei […]
La ong ha analizzato i più recenti rapporti annuali delle 250 maggiori società della Borsa di Londra. Emerge che solo il 4% fa chiaramente riferimento ai fattori climatici nei propri resoconti finanziari. In generale, i rischi informativi per gli stakeholder sono significativi
Retribuzione dirigenti, gender diversity, lotta al climate change. Il Cig ha posto tre paletti per mantenere l’appoggio alle aziende Uk. Il gruppo, con 17 miliardi di asset in gestione, non voterà i dirigenti di imprese che non compiono progressi nei tre settori
In 35 large cap, bassa presenza di donne in posizioni di dirigenza. La call alle società del Ftse 350 rimarca il tema della diversità di genere in azienda e spinge con forza in direzione dell'obiettivo del 33% di presenza femminile nei board entro il 2020