Tra il 2013 e il 2017, i green bond emessi sono aumentati di 14 volte e le misure politiche sono passate da 139 a 300 in pochi anni. Evidenze che per Unep fanno ben sperare, anche se servono più capitali per raggiungere obiettivi legati a SDGs e Accordi di Parigi
Tra il 2015 e il 2017, i fattori sociali hanno determinato una modifica del rating in 42 casi: meno rispetto a quelli ambientali, ma quasi sempre in senso negativo. Le aziende più esposte operano in retail e ristorazione, sport e svago, mercati regolati
Studiosi del Cndcec hanno analizzato normative europee, nazionali e standard di rendicontazione per la disclosure non finanziaria alzando il velo su «attribuzioni terminologiche ambigue o imprecise e prassi applicative variegate, succedanee o divergenti».
L'Agenzia internazionale dello sviluppo finisce nel mirino di un report di Oil Change International e Ieefa: «Sta guidando i governi verso decisioni in contrasto con gli obiettivi dell’accordo di Parigi». Di questo passo si prevede un aumento di 2,7-3,3 gradi
Pubblicati i risultati della ricerca indetta dal governo inglese sulle differenze di genere negli stipendi. I club di calcio, le compagnie aeree e il mondo del fashion e della finanza sono le aree con più divario nei compensi.
Due firmatari su tre dei Principi per l'investimento responsabile dell'Onu sono attivi verso gli emittenti in tema di engagement Esg. Ma la maggioranza lo fa su una percentuale ancora molto ridotta degli investimenti. Emerge dall'ultima guida del Pri
Il secondo studio evidenzia alcuni esempi di armonizzazione della rendicontazione a livello internazionale. Spicca il caso dei codici di corporate governance: esiste un allineamento in 52 dei 60 Paesi inclusi nella piattaforma
Tra le cinque realtà analizzate dalla società di gestione ci sono due nomi italiani. Enel si è distinta per l'attenzione all'energia verde, Cucinelli per il suo «capitalismo umanistico»
La Green Finance Taskforce (Gft) ha pubblicato, il 28 marzo, il report “Accelerating Green Finance”, in cui invita il Governo a consolidare la posizione del Regno Unito come uno dei […]
Il report collega la quota di donne all’interno dei board a una migliore gestione del capitale umano. Il risultato deriva da un campione di 617 società del MSCI World Index: quelle con tre o più donne nel cda si sono rivelate anche Talent Leader