Il voto contrario scatta se la diversity del cda è sotto il 30% per la metà dei rispondenti. Nel mirino il comitato nomine e attenzione alla disclosure delle iniziative intraprese
Il voto contrario scatta se la diversity del cda è sotto il 30% per la metà dei rispondenti. Nel mirino il comitato nomine e attenzione alla disclosure delle iniziative intraprese