L'iniziativa di engagement lanciata da Legambiente a fine gennaio. Obiettivo: raggiungere il 2% di Ferrovie Nord Milano ed entrare nel board per influire sulle decisioni della società e migliorare i servizi della controllata Trenord.
In una situazione di crisi lavorativa come l’attuale, le politiche incentivanti e di welfare aziendale posso rendere i dipendenti i migliori alleati per la competitività dell'azienda. È quanto è emerso dalle esperienze illustrate al convegno “La gestione responsabile delle risorse umane” moderato da Maria Teresa Manuelli