Domani scade la deadline del governo inglese per la disclosure sul gender pay gap. Per l’occasione l’Investment Association (Ia), l’associazione britannica degli asset manager, ha pubblicato in questi giorni uno […]
La paga oraria delle dipendenti di Goldman Sachs, in Uk, è pari, in media al 50,6% in meno rispetto a quella dei colleghi maschi. La notizia, riportata da Bloomberg, registra […]
Nel suo ultimo report, Carbon Brief spiega i fattori più significativi che hanno contribuito alla diminuzione delle emissioni di Co2 nel Regno Unito. Confrontando il 1990 con il 2017, come si […]
L’organismo britannico di controllo dell’auditing, il Financial Reporting Council (Frc), il 30 gennaio ha avviato una consultazione in merito a una versione aggiornata del codice di stewardship del Regno Unito. […]
Il governo del Regno Unito ha lanciato una Clean Air Strategy per affrontare il problema dell’inquinamento atmosferico esistente nel Paese. Le istituzioni londinesi sostengono che l’inquinamento sia una delle più […]
Una ricerca della Hampton-Alexander Review, pubblicazione indipendente supportata dal governo inglese, ha rilevato che solo cinque aziende del Ftse350, oggi, hanno board esclusivamente al maschile, mentre nel 2017 erano otto e ben […]
In un documento presentato il 15 ottobre da Fca, l’ente di regolamentazione delle banche e dei broker inglesi, si chiede a privati, società, enti, think tank e professori universitari di […]
Millennial e Gen-Z (i nati dopo il 1996) guideranno il boom dello Sri. Un’indagine condotta da Triodos Bank su 2.020 investitori britannici ha rilevato che gli investimenti sostenibili toccheranno quota […]
È stata presentata ieri ai parlamentari della Camera dei Comuni una ricerca della Uk Stakeholders for Sustainable Development (Ukssd) sul rapporto tra aziende e obiettivi delle Nazioni Unite. Il rapporto, […]
Le scuse dei vertici aziendali delle quotate al listino di Londra non sono piaciute ai ministri. Che le hanno definite "pietose" e "shoccanti". Impegnandosi a lavorare per avere società con più donne ai vertici