«Un equilibrio stabile e duraturo per tutti gli stakeholders porta maggiori benefici rispetto agli squilibri causati da eccessivi vantaggi portati da singole categorie»
Dopo aver dialogato con 15 cacciatori di teste, ETicaNews ha raccolto le loro analisi su quanto incide la sostenibilità nel mercato del lavoro italiano. In questo focus: quali imprese si interessano al tema e che richieste fanno di profili sostenibili
Alla Conference hanno partecipato, tra gli altri, Consob (con un'intervista alla commissaria Anna Genovese), Cndcec, Air, Andaf, Assonime e Assofondipensione
«Le imprese che usano una robusta matrice di materialità per l’individuazione degli stakeholder di riferimento e che si sono attrezzate per accrescere la loro positiva influenza sulla gestione dell’impresa sono certamente sulla buona strada»
A guidare la graduatoria sono: Poste Italiane, in prima posizione, seguita da Eni e Generali (seconda posizione a pari merito) e da Enel e Snam (quarta posizione a pari merito)
Il sustainability loan del gruppo del lusso è il segno dell'euforia Esg. La stessa rivelata da risultati dell'Integrated Governance Index. Domani alla Conference, 10 domande per capire "cosa c'è dietro"
Il cacciatore di teste spiega che alcune aziende non fanno ancora richieste esplicite e specifiche di profili in chiave di sostenibilità. Ma è convinto che inciderà sempre di più nel mercato del lavoro e tutti gli attori si stanno già orientando in quella direzione
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Hera, Poste, Bnl e Avio al primo posto nellle graduatorie finanza aziendale, digital governance, non quotate e extra prime 100. La classifica generale alla ESG Business Conference del 14 luglio
Le aziende italiane hanno adottato il purpose? Come si trasforma il modello di retribuzione rispetto ai Kpi Esg? Quali le opportunità e i rischi dei sustainable loan e bond? Sono solo alcune delle domande a cui gli esperti risponderanno. Registratevi per partecipare