Scarsa governance: per 6 lavoratori su 10 l’azienda va grazie alle persone
Il 63,5% dei lavoratori riconosce che molte attività funzionano perché alcune persone sanno come gestirle anche quando i processi non sono chiari, mentre il 54,1% afferma che il lavoro riesce ad andare avanti grazie a soluzioni informali. È quanto emerge dalla ricerca “Il lavoro che funziona. Complessità, collaborazione e AI nell’esperienza di chi lavora”, realizzata da AstraRicerche per Factorial. Secondo l’indagine, il 56,6% degli intervistati ritiene di riuscire a lavorare bene, ma solo il 39% dichiara di disporre contemporaneamente delle cinque condizioni fondamentali per farlo: obiettivi chiari, informazioni accessibili, responsabilità definite, tempo per concentrarsi e collaborazione tra funzioni. Un divario che mette in evidenza una contraddizione: il lavoro può funzionare anche quando le organizzazioni non mettono le persone nelle condizioni migliori per svolgerlo. In questi casi, è spesso la capacità individuale di adattarsi e trovare soluzioni a compensare le difficoltà organizzative.
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