La rivoluzione "eco" del Cane a sei zampe non si ferma alle attività industriali. Ma prevede anche l'adozione di meccanismi di azionariato attivo, o di esclusione, verso le associazioni di cui è parte
Secondo il ceo la sostenibilità è un tema molto importante per le aziende, ma non è ancora un requisito obbligatorio nella job description. Invece, le organizzazioni non profit chiedono candidati con un'attitudine e un interesse personale per la sostenibilità
La ricerca rileva una crescita delle presenze femminili ai vertici delle aziende, anche grazie a una maggior trasparenza nelle organizzazioni, alla rendicontazione del divario retributivo di genere e alla maggior sensibilità pubblica
La disciplina attuale al momento è parzialmente disapplicata per la parte della volontarietà, necessario capire quali sono gli incentivi e i disincentivi. Incentivi pubblici fiscali e non possono essere necessari
L’agenzia di rating promuove la nuova politica climatica del governo tedesco, un «modello per molte nazioni», e traccia un quadro degli effetti economici: impatti rilevanti sul settore energetico, spinta decisa al trasporto ferroviario e aumento del prezzo dei voli
L'authority Consob rileva un aumento dell'attenzione ai fattori Esg, con la diffusione di remunerazioni collegate agli Esg soprattutto nelle aziende a partecipazione statale e con la preferenza verso strumenti di breve periodo.
In questo contributo, Livia Piermattei guarda oltre l'attuale fase di emergenza, e cerca di cogliere le potenzialità attivate dal Coronavirus. In termini di integrated thinking e sostenibilità
Secondo la cacciatrice di teste sono sempre più le aziende e i candidati, soprattutto quelli junior, interessati alla sostenibilità. Le richieste delle imprese in fase di recruiting, però, non sono ancora esplicite e "consapevoli"
Federmanager punta a certificare 100 professionisti come manager per la sostenibilità entro la fine del 2020. Ad oggi, hanno completato il percorso in 43 e altri 30 hanno fatto richiesta. I candidati sono in larga parte manager donne e del nord Italia
Parte la seconda edizione di ESG governance LAB, il learning network nato nel 2019 per accelerare la sostenibilità in azienda. Fra i temi chiave del nuovo anno la gestione digitale dei dati non finanziari. Domani il webinar di kick-off su IGI