Sale a 513 il numero delle aziende mondiali che sostiene la Task Force on Climate-related Financial Disclosures. Che emette il primo monitoraggio annuale su 1.800 società: la maggioranza fa disclosure. Ma è poco integrata
Le differenze spesso lampanti negli scoring mettono in luce la complessità dell'investimento ESG. Ma anche l'importanza di guardare oltre al punteggio per comprendere differenze spesso facilmente individuabili.
Le ultime analisi emettono una sentenza brutale sui lavoratori: l'industria 4.0 creerà un effetto sostituzione epocale. Per le aziende, diventa un problema Csr di lungo periodo. E la finanza Sri è pronta a sostenerlo con i social bond
Arriva un nuovo fondo che investe in società quotate nella Borsa di Tokyo che beneficiano della strategia per il lavoro femminile. Il concetto nasce nel 1999, cinque anni fa il primo ministro la inserisce nel più ampio piano della Abenomics
L'Integrated Governance Index porta il dibattito sulla governance integrata al Salone della Csr e presenta il primo laboratorio permanente sul tema: l'ESG Governance LAB
Nel 2017, le donne americane che lavoravano a tempo pieno hanno percepito uno stipendio medio settimanale pari all'82% di quello dei lavoratori uomini salariati e stipendiati a tempo pieno. Le variabili in gioco secondo il Bureau of Labor Statistics
La sostenibilità non è un progetto, bensì un percorso in cui la rotta può cambiare. Ma i valori rappresentano la bussola per le organizzazioni responsabili. Il 2 e 3 ottobre appuntamento con il Salone della Csr e IS
La moda italiana produce più rifiuti di tutti, evviva i rifiuti. Il paradosso emerge da uno studio di Intesa Sanpaolo. Il made in Italy, infatti, ha già iniziato a virare con abilità verso strategie sostenibili. Con grandi potenzialità circular
Da tecnico ad advisor, evolve il ruolo del segretario del board, al quale è affidato il compito di guidare i consiglieri nelle sfide future, tra cui anche i temi della sostenibilità e degli Esg.
Pubblicare i dati su acqua, emissioni di Co2, infortuni sul posto di lavoro e formazione dei dipendenti aiuta la Csr e sostiene il valore condiviso. Samsung e Volvo sono tra le più attente al tema, secondo un'analisi di The Conference Board