Consob ha attivato due nuovi canali dedicati esclusivamente alle segnalazioni dei whistleblowers. I due canali, telefonico e telematico, sono attivi dal 3 gennaio e permettono, nel rispetto della riservatezza, la […]
Negli Usa si va verso l'obbligo di registrazione Sec per le grandi società di proxy voting. Per i sostenitori la norma comporterà una migliore disclosure, per gli oppositori creerà un aumento degli oneri rendendo più difficile l'imparzialità. Esito incerto al Senato
L'analisi per la prima volta esamina a livello empirico come la diversity degli amministratori esecutivi delle società europee impatta sulla performance dell'azienda. E trova una correlazione positiva con Roa, Ebitda, Tobin's Q e Roe.
Le aziende che adottano approcci sostenibili hanno margini e valutazioni migliori. Questo è il dato principale emerso dall’analisi di The Boston Consulting Group “Total Societal Impact: A New Lens for […]
La società di San Donato si è confrontata a Londra con tre "big" Sri del proprio azionariato. Ha presentato i propri risultati, ma, soprattutto, ha registrato i suggerimenti di integrated governance. Perché l'obiettivo è anche quello di sviluppare un engagement efficace
Eurostat ha pubblicato il primo rapporto sui 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile “Sustainable development in the European Union: monitoring report on progress towards the Sdgs in an Eu context”. La […]
L'anno si apre con la prospettiva del Centro per la finanza sostenibile milanese, proprio in un periodo elettorale. Su fronte societario, una big di Borsa condivide i risultati e le prospettive del proprio roadshow con investitori responsabili
Per l'89% degli americani un'azienda che mette al centro il benessere di dipendenti e comunità locali, ma paga meno, è migliore di quella che offre di più ma con meno benefit. Questo il dato principale emerso da una ricerca di MetLife sul mondo del lavoro
Gli ultimi giorni dell’anno sono il momento delle classifiche. E Fortune, come da tradizione, ha pubblicato i 100 nomi delle migliori compagnie americane per cui lavorare nel 2017. Sul podio, come lo […]
Esiste una percezione per cui molestia e abuso sul luogo di lavoro non rappresentano un problema aziendale. Ma l’aumento degli investimenti Esg pone le aziende di fronte alla loro valutazione insieme agli altri parametri di sostenibilità