Damiano De Felice, vicedirettore Strategie di Amf, spiega perché l'indice è un benchmark per valutare le aziende del settore. Si basa su 83 indicatori, è stilato da ricercatori indipendenti e porta avanti anche l'engagement con le imprese
ET.agenda raccoglie una selezione degli appuntamenti etici principali della settimana e del mese, selezionati per chi si occupa di Csr, Social business, Finanza Sri e crowdfunding. Eventi, conferenze stampa, webinar, seminari e tutto quanto fa sostenibilità
«Da un punto di vista fondamentale la gender diversity nella forza lavoro può impattare attraverso un aumento della produttività, una maggiore innovazione, maggiori clienti, un più elevato tasso di conservazione dei talenti, e una miglior gestione del rischio».
Apple è arrivata a controllare il 100% dei suoi fornitori nell’uso dei minerali di guerra legati ai violenti conflitti delle milizie nella Repubblica democratica del Congo. Lo ha dichiarato la […]
Finanziamenti alle 54 federazioni nazionali per promuovere la responsabilità sociale dei club. Alla Figc Italia andranno 50mila euro. Lundquist: «Le risorse andranno a finanziare progetti di salute, diversity, inclusione, ambiente e rapporti coi fan»
Board e asset manager non hanno compreso qual è il loro “fiduciary duty”. E sono loro a rappresentare la più grande barriera allo sviluppo sostenibile. Lo afferma Bob Eccles che chiede ai cda di dichiarare qual è il pubblico rilevante della società oltre agli azionisti
«La prosperità di un’azienda dipende da come il consiglio di amministrazione, insieme al ceo, immagina il più grande potenziale della società nel contesto dei problemi mondiali maggiormente pressanti. Un board […]
Negli Stati Uniti, dove le quote rimangono impopolari, la rappresentanza femminile nei board è cresciuta più lentamente che in altri Paesi. Ma ora, dicono due avvocati, il consensus istituzionale e del mercato è maturo per un'accelerazione del cambiamento.
Tramonta l’idea che l’Italia possa prevedere nel proprio ordinamento l’istituto delle banche etiche. Infatti, sono stati dichiarati inammissibili i due emendamenti presentati rispettivamente in Commissione Finanze e in Assemblea dall’onorevole […]
Un disegno di legge introduce il whistleblowing nel modello 231 per le imprese ed estende la tutela per i dipendenti di enti pubblici economici e negli enti di diritto privato controllati. Manca ancora una disciplina organica, ma finalmente si riparla di whistleblowing