ESG.ICI 25 – In calo le competenze Esg per i neoassunti
Le anticipazioni sui risultati di ESG Identity Corporate Index (ESG.ICI) 2025 mostrano un calo della maggioranza di aziende che richiedono competenze Esg nelle assunzioni.
Le risposte delle aziende quotate partecipanti rivelano che per il 31,94% la competenza Esg è un parametro trasversale per la selezione di più funzioni chiave, una percentuale in diminuzione rispetto al 41,43 percento del 2024, al 31,25% del 2023 e al 34,33 percento del 2022. Le aziende che invece dichiarano di richiedere competenze Esg durante l’assunzione solo per le funzioni direttamente legate alla sostenibilità sono in crescita, al 55,56%, e bloccano la discesa degli anni precedenti, in cui risultavano percentuali del 51,43, 56,23 e 64,18. Infine, chi proprio non richiede mai tali competenze Esg durante le assunzioni ottiene il 12,5 per cento. Di quelli che richiedono competenze Esg per l’assunzione di più funzioni chiave, in ordine di maggioranza viene richiesto alle funzioni Hr (95,65%), marketing e comunicazione (91,3%), ufficio acquisti (91,3%), governance (91,3%), finanza (82,61%) e affari legali (73,91%).
I risultati sono relativi alle 72 aziende quotate, rispetto alle 93 società (è un campione incompleto, il campione finale è di 98 aziende) coinvolte ufficialmente in ESG.ICI 2025.
I risultati saranno oggetto di presentazione e studio alla prossima ESG Business Conference del 18 giugno a Palazzo Giureconsulti a Milano.
La partecipazione è libera, previa REGISTRAZIONE QUI.
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