Gender pay gap, le sfide per le Sgr inglesi
Domani scade la deadline del governo inglese per la disclosure sul gender pay gap. Per l’occasione l’Investment Association (Ia), l’associazione britannica degli asset manager, ha pubblicato in questi giorni uno studio che traccia la fotografia dell’industria del risparmio. Il report, “Closing the Gap”, evidenzia che i membri dell’associazione registrano un gap medio del 31 per cento tra le retribuzioni maschili e femminili. Un fattore significativo è che molte posizioni senior sono ricoperte da uomini. Inoltre, solo l’11% dei rispondenti ha un ceo o un presidente donna. In media oggi, due su cinque persone impiegate nell’industria sono donne. Il report passa anche in rassegna le iniziative che l’industria sta implementando per ridurre il gap. In Uk i dati sul gender pay gap sono stati per la prima volta pubblicati l’anno scorso.
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