Nel 2021, la percentuale complessiva di posti nei board occupati da donne è stata del 22,6%, in modesto aumento rispetto al 21,1% del 2020 e al 20% del 2019. Msci stima che, di questo passo, per la parità di genere nelle aziende ci vorranno almeno altri 20 anni. Fineco Bank inserita tra le best practice globali.
Refinitiv, società del London Stock Exchange Group che fornisce ricerche e dati in ambito finanziario, ha pubblicato l’edizione 2021 del suo Diversity and Inclusion Index, l’indice internazionale che valuta oltre […]
Il contributo analizza il background di 46 senior leader Esg di grandi organizzazioni globali nominati negli ultimi 18 mesi. Donna, esterna all’azienda e con competenze aziendali interfunzionali: ecco l'identikit del leader Esg di nuova generazione
Il 15 giugno, dalle 18 alle 19,30, si terrà l’evento digitale “The future women (and men?) want”, organizzato da Women at Bain, l’affinity group di Bain & Company che ha […]
Sei asset manager si sono uniti per promuovere una migliore diversità di genere negli organi di gestione delle società francesi quotate su Sbf 120. Niente quote obbligatorie, ma useranno il proprio voto nelle assemblee per punire le aziende che non si impegnano
Entro il 2022, il 20% dei ruoli di alta dirigenza in UniCredit saranno donne. Questo l’obiettivo del piano di sviluppo sulla diversità promosso dalla banca, in linea con l’impegno preso […]
Una proposta di legge potrebbe dare presto un forte impulso alla diversità di genere nello Stato americano della California. Una norma che richiederebbe a tutte le società quotate californiane di […]
La valutazione Esg sta diventando mainstream, ma con diverse velocità in base alle aree geografiche. Entro un anno il 49% degli europei amplierà l’applicazione dei criteri di sostenibilità, contro il 14% dei canadesi e il 25% degli statunitensi