Sulle questioni climatiche, c’è ancora distanza fra la disclosure delle aziende e le aspettative degli investitori. Frc ha pubblicato un report per favorire una rendicontazione più completa, sulla base delle raccomandazioni Tcfd. Fondamentale il ruolo del board.
Goldman Sachs analizza i meccanismi retributivi delle società S&P 500. Il 38% include metriche Esg nei piani a breve termine, un +2% rispetto all’anno scorso. Predominanti gli aspetti sociali. «Segnali di cambiamento» anche negli incentivi a lungo termine
Come risolvere la miopia dei manager facendo contenti gli investitori. La soluzione non è nel reporting semestrale ma nelle strutture retributive
Goldman Sachs analizza i meccanismi retributivi delle società S&P 500. Il 38% include metriche Esg nei piani a breve termine, un +2% rispetto all’anno scorso. Predominanti gli aspetti sociali. «Segnali di cambiamento» anche negli incentivi a lungo termine
A fronte del passo indietro federale, sono gli attorney general ad aver prestato crescente attenzione alla disclosure sul climate change. Ma aggressivi contenziosi potrebbero avere un effetto controproducente. Meglio mettere in campo sforzi mirati su quattro direttrici
La successione del Ceo è un tema sempre più centrale per le public company Usa. L’80% dei consiglieri di amministrazione ha discusso piani di successione a lungo termine nel 2018, in aumento del 20% rispetto a due anni prima. Eppure, per il 56%, c’è ancora molto da fare
A fronte del passo indietro federale, sono gli attorney general ad aver prestato crescente attenzione alla disclosure sul climate change. Ma aggressivi contenziosi potrebbero avere un effetto controproducente. Meglio mettere in campo sforzi mirati su quattro direttrici
Goldman Sachs registra l’aumento delle attività di engagement e voto Esg degli azionisti a livello globale. Oltre alle risoluzioni, crescono anche i voti contrari su nomine e remunerazioni (+45% dal 2014). Risultato: più trasparenza Esg e alfa negli investimenti.