Aziende e investitori si sono confrontati sulle sfide da affrontare per raggiungere il net-zero entro il 2050. Per favorire la transizione l'engagement gioca un ruolo fondamentale, assieme alla pubblicazione di piani di transizione ben dettagliati che consentano di monitorare i miglioramenti nel tempo e al supporto della politica
Rafforzare il ruolo della dimensione Sociale nelle strategie aziendali per generare valore a lungo termine anche nelle catene di fornitura e nelle comunità di appartenenza. È l’impegno assunto dagli amministratori […]
Inwit, il principale tower operator italiano, ha modificato la sua linea di credito revolving includendo indicatori Esg. Tre i Kpi individuati: la riduzione delle emissioni di Co2, il miglioramento della […]
Il documento su diversità e inclusione in azienda punta a rispondere all’esigenza di ambienti di lavoro sempre più inclusivi, con spunti pratici da best practice, ma anche riflessioni, sfide e criticità sui temi parità di genere, disabilità, migrazione e giovani
Nella top100 del D&I 2020 di Refinitiv ci sono Telecom, Hera, Enel, Inwit, Ferragamo e Intesa Sanpaolo. La società al primo posto è il colosso finanziario americano BlackRock
Sono quattro le presenze italiane nella top20 dell’ultima revisione del “Refinitiv Global Diversity & Inclusion Index”, realizzato su un campione composto da oltre 7.000 aziende quotate a livello globale, e […]