Russell 3000 Archivi - ET.Group powered by ETicaNews

5 Mar 2025

La proxy season 2025 evidenzia un forte aumento delle proposte anti-Esg e anti-Dei nelle aziende del Russell 3000, riflettendo un contesto politico sempre più polarizzato. Mentre l'attivismo azionario cresce, il supporto alle campagne diminuisce, e le aziende devono bilanciare le pressioni normative, politiche e strategiche

gli azionisti spingono dalla disclosure alla gestione

Proxy season, l’Esg per gestire il Covid

ET.Pro

29 Apr 2020

Notizie Companies & CSR

Secondo Nuveen, la quota di proposte ambientali e sociali degli azionisti crescerà nel 2020. Al centro le questioni climatiche, da affrontare con azioni tangibili. Per gli investitori, la capacità delle aziende di gestire la crisi passerà anche dall'Esg

Analisi sulle società del Russell3000 e dello S&P500

Governance e board. Due velocità

ET.Pro

15 Mag 2019

Notizie Companies & CSR

Lo studio promosso da The Conference Board e Esgauge si articola lungo quattro direttive. Emerge come agli importanti sviluppi in termini di corporate governance non corrispondano, nel tempo, altrettante innovazioni nella composizione dei consigli di amministrazione

Diversity, aumenta il divario tra grandi e piccole aziende

6 Mar 2019

In breve

Un progresso rallentato dalle small cap. Così Morningstar, in una recente analisi, definisce l’evoluzione della gender diversity all’interno dei board aziendali. Come riportato dalla rassegna sostenibile di questa settimana (Et.Observer/168 […]

Calpers spinge sulla diversity. E vota contro i cda

18 Set 2018

In breve

Continua la presa di posizione di Calpers sui temi della diversity. Il Fondo pensione dei dipendenti pubblici californiani da 361,1 miliardi di dollari ha espresso 438 voti contrari per la […]

Ceres ha presentato l'Investor Water Toolkit

Qual è il rischio idrico di un indice?

ET.Pro

9 Gen 2018

Notizie ESG Market

L'associazione ha creato un modello in grado di analizzare l'esposizione di un indice ai pericoli di una crisi idrica. La simulazione su cinque benchmark globali indica che circa la metà delle aziende si posiziona nella fascia di rischio medio-alto

Say on Pay, nel 2015 aumentano le bocciature

10 Feb 2016

In breve

Sessantuno società hanno fallito di ottenere il supporto dalla maggioranza degli azionisti per quanto riguarda le proposte di remunerazione sui pacchetti degli executive. Lo rileva in un report la società […]