Goldman Sachs analizza i meccanismi retributivi delle società S&P 500. Il 38% include metriche Esg nei piani a breve termine, un +2% rispetto all’anno scorso. Predominanti gli aspetti sociali. «Segnali di cambiamento» anche negli incentivi a lungo termine
Come risolvere la miopia dei manager facendo contenti gli investitori. La soluzione non è nel reporting semestrale ma nelle strutture retributive
La successione del Ceo è un tema sempre più centrale per le public company Usa. L’80% dei consiglieri di amministrazione ha discusso piani di successione a lungo termine nel 2018, in aumento del 20% rispetto a due anni prima. Eppure, per il 56%, c’è ancora molto da fare
A fronte del passo indietro federale, sono gli attorney general ad aver prestato crescente attenzione alla disclosure sul climate change. Ma aggressivi contenziosi potrebbero avere un effetto controproducente. Meglio mettere in campo sforzi mirati su quattro direttrici
I cambiamenti innescati dalle nuove tecnologie coinvolgono anche una serie di criticità ambientali, sociali e di governance. Da qui nasce un Esg Index sul tema, che seleziona 30/40 constituents da ciascun universo (Big Data, Fintech, Cyber Security)
Nel documento del TEG anche la spinta verso una nuova categoria di indici climatici. Nonostante persistano lacune sui dati, si tratta di un primo passo verso la standardizzazione delle informazioni Esg per i benchmark