Londra prepara due diligence obbligatoria sui diritti umani
Il governo britannico introdurrà un regime obbligatorio di due diligence sui diritti umani per contrastare il lavoro forzato nelle catene di fornitura. Secondo quanto dichiarato dal Jonathan Reynolds, Secretary of State for Business, Innovation, Science e President of the Board of Trade, la misura rientra nella revisione dell’approccio alla Responsible Business Conduct (Rbc), che ha evidenziato un quadro normativo frammentato e ancora troppo dipendente da iniziative volontarie e obblighi di rendicontazione.
Il nuovo regime riguarderà le imprese britanniche con un fatturato globale superiore a 350 milioni di sterline e quelle straniere che generano nel Regno Unito un fatturato superiore alla stessa soglia. Le aziende coinvolte dovranno identificare, valutare e affrontare i rischi di violazioni dei diritti umani e di sfruttamento del lavoro nelle proprie attività e catene di fornitura. Il sistema sarà proporzionato al rischio e allineato agli standard internazionali, tra cui le Oecd Guidelines for Responsible Business Conduct e gli Um Guiding Principles on Business and Human Rights.
La riforma prevede la creazione di un’autorità di controllo che potrà indagare sulle imprese sospettate e disporre il ritiro dei prodotti dal mercato della Gran Bretagna quando siano accertati casi di lavoro forzato e il mancato rispetto degli obblighi di due diligence. In Irlanda del Nord si applicherà invece il regolamento Ue sul lavoro forzato, nell’ambito del Windsor Framework.
A supporto delle imprese, il governo metterà a disposizione un portale centralizzato con linee guida, strumenti e modelli operativi. L’obiettivo è rafforzare la tutela dei lavoratori e la fiducia nei mercati britannici, evitando che le aziende responsabili subiscano una concorrenza sleale.
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