Gli investitori previdenziali si avvicinano all’Esg. Ma per orientarsi in un mondo che cambia c’è bisogno di competenze nuove, collaborazione fra fondi e dialogo con le aziende. Il primo workshop dell’ESG governance LAB ha aperto il confronto tra previdenza e imprese
La fondatrice del blog Gourmode definisce la sostenibilità «sviluppo ed equilibrio», sostiene che i fashion influencer possano contribuire allo sviluppo di una società più attenta al tema, ma permane «scarsa cultura, unita al folle bisogno di “cambiare” costantemente»
In un incontro Aisca, lo specialista di governance del Nasdaq ha presentato le dinamiche che impatteranno nel 2019 le relazioni con gli investitori
Oltre 600 aziende appoggiano la disclosure sui rischi finanziari legati al clima, ma l’implementazione è ancora da migliorare. Per questo Cdsb e Sasb hanno pubblicato una «implementation guide» alle raccomandazioni Tcfd.
Per la Workforce Disclosure Initiative la quantità delle informazioni non è al momento una proxy per determinare la qualità e le buone pratiche. Fondamentale il dialogo interno tra funzioni
Il marchio americano sposta avanti la frontiera della sostenibilità "esterna" dell'azienda: adotta una policy per cui anche il cliente finale deve essere committed. Viceversa, scatta l'esclusione
La direttrice del Best Western Hotel Madison Milano spiega l'adesione al percorso (attivato dalla catena alberghiera) per l'accoglienza di ospiti affetti da autismo. E le iniziative in tema di riduzione delle plastiche
Le "buone maniere" coinvolgono anche il vivere sostenibile. Perazzi spiega come la tutela dell'ambiente e le 3R, rispetto, riciclo e risparmio, siano alla base del suo lavoro di etiquette consultant
Al via le registrazioni per l'appuntamento di riferimento sull'integrazione della sostenibilità in azienda. Riflettori su: IGI 2019, Hr, Esg e Fondi pensione, green loan e bond. Nel programma anche due workshop su board e Dnf e una LAB ROOM per i casi aziendali
La professoressa Catherine O’Sullivan spiega la centralità della cultura nel sistemare i problemi di governance: è necessario rendere visibili la natura di genere delle pratiche problematiche per poterle rimodellare efficacemente