In un appuntamento del Ffs, MSCI e Fairr hanno evidenziato i rischi nascosti nel settore alimentare. Emergono forti contrasti con gli Sdgs. Ma, soprattutto, si riscontrano sottovalutazione e scarsa rendicontazione di questi aspetti agli investitori
Così il gruppo di "Follow This" ha raggiunto i media di ogni parte del mondo. Per far conoscere i temi che saranno portati all'incontro annuale del 22 maggio, quando sul tavolo ci sarà la risoluzione sull'allineamento al trattato di Parigi
I Principles for Sustainable Insurance dell'Onu aprono la strada all'integrazione dei fattori Esg nel mondo assicurativo. L'ultimo passo è stata l'apertura di un sondaggio globale, che dovrebbe portare all'elaborazione di linee guida che saranno pubblicate a inizio 2019
ETicaNews e TopLegal presenti come partner. Integrated thinking presupposto fondamentale per l'integrated governance. Parteciperanno anche Livia Piermattei di Nedcommunity e la professoressa Chiara Mio dell'Università Ca'Foscari
Clienti, policy interne e consigli di amministrazione chiedono alle industrie italiane di fare di più per avere una catena di fornitura sostenibile. Molte sono ancora poco attive, ma per il futuro si intravedono possibili miglioramenti
Per la prima volta, all'interno del Corporate Responsibility Review 2018, il numero di aziende con una performance di sostenibilità discreta, classificata come “medium”, è maggiore di quello delle realtà meno attente agli Esg
Retribuzione dirigenti, gender diversity, lotta al climate change. Il Cig ha posto tre paletti per mantenere l’appoggio alle aziende Uk. Il gruppo, con 17 miliardi di asset in gestione, non voterà i dirigenti di imprese che non compiono progressi nei tre settori
I commercialisti lo hanno detto chiaro: la Dnf ha generato molto caos contabile. Ma la sensazione è che il vero "terremoto" debba ancora arrivare: quello delle responsabilità legali. Sembra il cammino della 231. Come in quel caso, però, la compliance è il meno
Studiosi del Cndcec hanno analizzato normative europee, nazionali e standard di rendicontazione per la disclosure non finanziaria alzando il velo su «attribuzioni terminologiche ambigue o imprecise e prassi applicative variegate, succedanee o divergenti».
In 35 large cap, bassa presenza di donne in posizioni di dirigenza. La call alle società del Ftse 350 rimarca il tema della diversità di genere in azienda e spinge con forza in direzione dell'obiettivo del 33% di presenza femminile nei board entro il 2020