La responsabile learning & development di Tim spiega che l'Hr gioca un ruolo centrale «perché gestisce le leve principali per promuovere valori, sistemi e comportamenti Esg». Focus su formazione, coinvolgimento e diversity
Una giovane parlamentare democratica ha lanciato un programma che sta scuotendo la politica Usa. Superata l'utopia socialista dello Stato assistenziale, diventa un laboratorio per le imprese responsabili
Il campione di pallacanestro racconta la nascita della non profit SlumsDunk, ma anche come i temi sostenibili sono entrati nel suo quotidiano: dalla spesa, al dialogo con i compagni di squadra, a quello con i tifosi sui social
Secondo Del Giudice (Fondo Italiano d’Investimento), «non si può implementare una strategia Esg se le persone in azienda non sono coinvolte». In un tessuto produttivo di imprese familiari, l’investimento del private equity punta sul capitale umano
Alliance for corporate transparency ha esaminato la rendicontazione non finanziaria delle aziende europee. I risultati evidenziano importanti lacune nella disclosure che «compromettono gravemente l'obiettivo del legislatore». Si chiede una regolamentazione più rigida
Le tre più grandi agenzie di rating hanno già tutte pubblicato note esplicative su come la sostenibilità incide nelle loro analisi. E anche le agenzie locali stanno aumentando gli sforzi in questa direzione. Team di analisti ad hoc e più trasparenza i trend emersi
Il presidente dell'Aism (Associazione italiana sviluppo marketing) parla del suo essere sostenibile e degli appuntamenti che attendono l'organizzazione nel 2019. Sul tema «abbiamo già previsto due eventi, un webinar e un "talk”»
Per il paper pubblicato da Aiia il ruolo potrebbe evolversi dalla consulenza all'assurance man mano che il processo diventa più maturo e consolidato. Grazie alla sua posizione strategica, la funzione può aiutare l'organizzazione su più fronti
La federazione delle utility ha pubblicato a fine 2018 il suo primo report di sostenibilità di settore, che raggruppa 127 soggetti in un'unica rendicontazione. Bene i risultati economici, da migliorare la diversity e le perdite idriche.
Brand reputation, benessere dei dipendenti e sicurezza sul lavoro. Le risorse umane sono un fattore chiave per l'integrazione Esg in azienda. Ne parla Aidp, l'Associazione italiana per la direzione del personale