A fronte del passo indietro federale, sono gli attorney general ad aver prestato crescente attenzione alla disclosure sul climate change. Ma aggressivi contenziosi potrebbero avere un effetto controproducente. Meglio mettere in campo sforzi mirati su quattro direttrici
Andrea Vintani, Hr di Unicredit, racconta le strategie della banca per promuovere una cultura della sostenibilità fra i dipendenti. Le risorse umane diventano Esg, perché «nel settore bancario, le persone sono l’asset non finanziario più importante».
Per il fondatore dell'agenzia di marketing Growell «non pensare sostenibile equivale a non pensare». In ufficio ogni relazione va in quella direzione. E, ai clienti, i consigli sono chiari
Una ricerca empirica tra 20 Pmi quotate stima un “gap di rating” legato alla mancanza di presidi e disclosure Esg e ipotizza l'esistenza di un “social premium” aggiuntivo da incorporare nel processo di valutazione
La successione del Ceo è un tema sempre più centrale per le public company Usa. L’80% dei consiglieri di amministrazione ha discusso piani di successione a lungo termine nel 2018, in aumento del 20% rispetto a due anni prima. Eppure, per il 56%, c’è ancora molto da fare
Anche nel rapporto fra aziende e sindacati si fa strada una visione più ampia del rapporto di lavoro, che include temi come lo smart working e il welfare. Per Acea, è un’opportunità per creare un buon clima interno, «ridurre la conflittualità e le ricadute negative».
La sostenibilità diventa prassi e modifica il contesto, anche per i professionisti. L’organismo di rappresentanza dei commercialisti ha pubblicato a luglio un documento sugli scenari della Csr: cambiano le norme, con nuove responsabilità e opportunità per la categoria.
Goldman Sachs registra l’aumento delle attività di engagement e voto Esg degli azionisti a livello globale. Oltre alle risoluzioni, crescono anche i voti contrari su nomine e remunerazioni (+45% dal 2014). Risultato: più trasparenza Esg e alfa negli investimenti.
Nei prossimi due anni assisteremo a una rivoluzione organizzativa nelle aziende che porterà a un aumento anche degli investimenti Esg. In Europa il driver è la pressione competitiva e regolamentare
I temi sostenibili toccano la sfera del supporto psicologico. «Il benessere dell'individuo - spiega Federica Bruno - passa anche da qui»